时间:2022-09-21 16:07:08 | 浏览:316
人才兴,治理顺。针对基层治理人才力量薄弱的问题,泸州市龙马潭区大力加强在职党员到居住地报到管理工作,积极构建党员示范带动、群众踊跃参与的共治共享治理格局。
全员报到力促基层治理队伍“强起来”。要求党员组织关系未在居住地村(社区)的党员,全覆盖亮明身份到居住地村(社区)党组织报到。以党支部为单位建立《党员基础信息台账》,详细掌握党员居住地村(社区)、居住小区、物业服务企业等信息,每季度更新1次,及时登记党员居住地变化、新转入党员和新发展党员信息。制作《党员报到回执单》,党员报到时交由居住地村(社区)党组织填写盖章后反馈所在党支部。村(社区)党组织建立《报到党员信息台账》,详细掌握党员居住地点、从事行业、兴趣特长、所属党支部及联系方式等情况,对报到党员进行分类后,移交网格(小区)党组织、网格员、业主委员会或自治组织统一管理,并建立QQ群、微信群等党员互动交流平台。截至目前,全区已有3200余名党员到居住地村(社区)报到。
创新载体力促党员示范标杆“立起来”。创新推广“党员中心户”模式,村(社区)党组织或具体管理主体统筹所属党员和报到党员力量,在督促党员自觉遵守村规民约(居民公约)、积极配合组织管理的基础上,按照党性强、履职意愿强、身体条件好的标准,择优确定一批骨干党员,通过骨干党员带动家属组建“党员中心户”,常态化联系服务本楼栋、本小区或邻近家庭,落实政策宣传、民情收集、文明劝导、纠纷调解、环境维护、产业帮扶等职责,培育基层治理骨干力量。积极引导“党员中心户”亮明身份,统一制作并张贴“党员中心户”标识标牌,通过党务公开等方式,公布“党员中心户”名单,强化身份认同和示范引领。截至目前,全区已评定“党员中心户”2116户,带动党员家属4700余人,常态化联系服务周边群众43000余户。
双向反馈力促作用发挥管理“严起来”。建立党支部和报到党员具体管理主体双向评价反馈机制,党支部每半年开展1次集中电话问访,了解党员在居住地的现实表现,对表现突出和表现消极的报到党员,居住地村(社区)党组织或具体管理主体及时反馈给报到党员所在党支部。出台《龙马潭区党员“微约束”实施办法》,将党员在居住地现实表现纳入14项负面行为清单,作为评价党员“德”的重要参考,作为党员评先评优、年度考核、选拔任用等重要参考,并纳入组织生活会的重要内容,对现实表现差的党员进行约谈提醒和限期整改,屡不整改的按不合格党员进行处置。加大优秀党员的宣传表彰激励力度,党员居住地村(社区)和街镇等可设置一定名额用于表彰表现突出的报到党员。今年以来,全区各级党组织已开展电话问访2600余人次,约谈党员82人次。(杨小春)
玉林新闻网-玉林日报讯 日前,笔者在玉州区南江街道广恩村看到,经过改造的白泥湾片小桥流水、绿树成荫,与附近的网红景点“小漓江”交相辉映。白泥湾片区改造建设快速推进得益于广恩村成立了乡村振兴理事会,在理事会的宣传发动下,村民一致同意将旧房古屋
为深入学习贯彻习近平总书记关于东西部协作和中央单位定点帮扶工作的重要指示精神,切实加大与济南市历城区生态环境部门对接力度,学习借鉴在生态振兴方面的典型经验做法,今年来,临夏州生态环境局东乡分局积极协调联系济南市生态环境部门,主动了解对方对执
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初夏的贡井,处处涌动着改革的热潮。因地制宜调整产业结构、持续推进乡镇“一枚印章管审批服务”改革工作、创新打造“天府商言堂”小微协商平台……在完成镇村两项改革“前半篇”的基础上,贡井区坚持“六个导向”,紧扣优化资源配置、提升发展质量、增强服务
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